雇用契約書・労働条件通知書の作成



人を雇入れたら、「労働条件の明示」が必要です。お給料のこと・働く時間のこと・お休みのことなど、書面にして渡します。労働法で定められた決まりで違反には罰則もありますし、トラブルを防ぐためにも、また信頼関係を築くためにも必ず作成しましょう。 

 

雇用契約書

労働条件通知書

就業規則がない場合 8,000円~

就業規則がある場合 5,000円~

 ※人数・業種により異なるため、事前にお問合せください。


就業規則他 各種規程の作成・見直し



従業員が10人以上になると、就業規則の作成・届出が必要です。就業規則は職場のルールブックです。事業主・従業員がそれぞれ守るべきことを文書にします。

インターネットでもサンプルや雛形がありますが、そのまま使うのはトラブルにつながる可能性もありますので、事業所の実態にあった就業規則を作成しましょう。 

 

 就業規則の作成 

 

 ○作成   150,000円~

 ○見直し  80,000円~

 ※業種により異なるため、ご相談の上、事前にお見積りいたします。

 各種規程の作成

 パートタイマー規程  50,000円~

 賃金規程      50,000円~

 その他各種規程   30,000円~

 ※内容により異なるため、ご相談の上、事前にお見積りいたします。