人を雇入れたら、「労働条件の明示」が必要です。お給料のこと・働く時間のこと・お休みのことなど、書面にして渡します。労働法で定められた決まりで違反には罰則もありますし、トラブルを防ぐためにも、また信頼関係を築くためにも必ず作成しましょう。
雇用契約書 労働条件通知書 |
就業規則がない場合 8,000円~ 就業規則がある場合 5,000円~ ※人数・業種により異なるため、事前にお問合せください。 |
従業員が10人以上になると、就業規則の作成・届出が必要です。就業規則は職場のルールブックです。事業主・従業員がそれぞれ守るべきことを文書にします。
インターネットでもサンプルや雛形がありますが、そのまま使うのはトラブルにつながる可能性もありますので、事業所の実態にあった就業規則を作成しましょう。
就業規則の作成
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○作成 150,000円~ ○見直し 80,000円~ ※業種により異なるため、ご相談の上、事前にお見積りいたします。 |
各種規程の作成 |
パートタイマー規程 50,000円~ 賃金規程 50,000円~ その他各種規程 30,000円~ ※内容により異なるため、ご相談の上、事前にお見積りいたします。
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